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工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准从不超过300元提高到每人每年不超过400元。工会会员结婚、生育，符合国家法律、政策的，基层工会可给予不超过1000元的慰问品。工会会员生病住院，基层工会应予看望，可给予不超过2000元的慰问金。

套用自己的这套理论，Ayawawa得出了不少匪夷所思的结论：“女人在二十几岁事业比男人好，是因为利用了性别优势，并不代表能力强。”“女演员比男演员薪酬低是应该的，女演员走红靠的是美貌和发嗲，男演员走红靠的是演技。”“老公出轨是因为女人的条件不如老公，高攀了他。”

关键点十四：减持最长锁定期五年上交所在减持方面进行了制度设计。第一，科创板上市公司的控股股东在限售解除以后减持股份的，应当保证公司有明确的控股股东和实控人。同时上市公司核心技术人员股份的锁定期也被延长，即上市以后36个月不能减持。第二，对于没有盈利的公司上市后拟进行减持安排的，减持办法规定，亏损企业在上市三年后仍未盈利的，公司控股股东、董监高、核心技术人员（以下简称特定股东）的股份最多继续锁定两年后才能减持，也就是说最长是五年。

工会会员退休离岗，可以工会小组为单位召开座谈会（可备适当的干鲜水果）予以欢送，同时可发放不超过1000元的纪念品。工会会员去世时，可给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世时，可给予不超过1000元的慰问金。8、浙江：节日慰问品每人每年不超过1500元

销售称退车系客户资金问题，陈先生当面提出抗议后，黄姓负责人称“这可能就是销售话术”，他提出解决方案：以最快速度一分不少退还首付款等所有费用；商定补偿金额；事故车下架处理。记者确认是否承认出售重大事故车，他肯定答复“承认”，背后原因他解释为“部门太多了，没有注意到。没下架继续出售，是我们疏忽了。”

另一个值得注意的现象是，近年来，民营银行频现高管离职。有统计显示，近三成民营银行有过高管“换血”，更有一些民营银行的行长上任不到一年就“闪退”。业内普遍认为，民营银行高管变动大，主要是因为民营银行运作模式有别于传统银行，导致高管“水土不服”。